新卒採用数上位企業ランキング。

日経新聞に新卒採用上位企業ランキングなるものが載っていた。私が以前、在籍していたみずほ証券は昨年大卒を２９９名採用し、２０１１年度は２７０人の採用を予定している。この数は全体でも６０位以内に入るので立派なもんだなーって思うよ。他には、ワタミグループが大卒を２８０人、ソニーが２７０人、ニトリが３００人、新日鉄が２００人、清水建設が２００人、アメリカンファミリー生命保険が２００人、トヨタ自動車が４６０人、楽天が６００人、東京電力が３３５人、エイチ・アイ・エスが４００人。てな具合だ。
それにしても、採用が少ない。不況ってゆーか、マンパワーをそれほど必要としない時代に入ったとゆーことだな。なので、今の大学３年生とか４年生の子たちは本当に大変だと思う。
私の場合は、現在、みずほ証券にいる岡本哲治君に連れられて、４年生の１０月の１日になってやっと面接会場に足を運んだテイタラクだった。しかも、ひどい二日酔いであったように記憶しているが、そーゆー変な学生をよく採用してくれたもんだと呆れるけど、しっかり稼いであげたんだから充分ペイしたと思うよ。
あと、当時、余勢をかって、その翌日にカネボウを受けたのは、ご愛嬌かもね。ＣＭにブルック・シールズを起用していたってゆー単純な理由だけが志望の動機だから弱いわな。ここは当然落ちちゃったんだけどねー。あと、民主党の大物代議士の紹介で受けた日興證券は面接時間に遅刻してアウト。自力でチャレンジした大和證券は、面接でチンプンカンプンな受け応えをして面接の担当者に失笑される始末だったので、当然不採用だった。
結局、新卒で入ったみずほ証券(当時は新日本証券ってゆー名前だった)には２０年と２ヶ月の間、お世話になった。今、日本大学法学部２年生の私の息子はどの企業に入れるのだろーか？或いは就職しないで、別の道に進むのだろーか？あと１年ぐらいしたら、じっくりと具体的な話をしてみたいと思っている。まずは語学力を身に付けて欲しいなぁ。日本語しか喋れないんじゃ、これからは役に立たないからねー！以上。